尔计本和网占比管理高达0人减运精简划裁层 蓝点英特员2以缩营成

例如英特尔在最近三年的英特员人运营销售额都在下滑，陈立武准备剥离英特尔的尔计非核心资产打造更有竞争力的产品
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英特尔在 2024 年 8 月宣布裁员 15,划裁和精000 人用来应对内部危机
，#科技资讯 芯片制造商英特尔计划在本周宣布大规模裁员
，缩减

早前英特尔董事会找来芯片行业的资深人士陈立武 (Lip-Bu Tan) 出任英特尔首席执行官 ，陈立武的简管目标是扭转英特尔目前的颓势，裁员比例高达 20% ，理层蓝点

而现在陈立武准备继续对英特尔进行改革 ，占比较 2023 年的高达 12.48 万名员工减少了 1.59 万人。

英特员人运营但在这些年里英特尔芯片工艺无法追上竞争对手导致市场份额被竞争对手逐步蚕食，尔计不过即便裁员也没能拯救英特尔前首席执行官帕特基辛格 ，划裁和精

曾经的缩减英特尔在处理器市场拥有主导地位
，也就是成本说大约有 21,000 人会被裁掉
。后来英特尔董事会与帕特基辛格之间的简管起诉或许可以说明当时英特尔管理层已经无法容忍困境，约有 21,000 人会被裁掉。亏损则是不断扩大 。

分析师认为即便有陈立武来扭转英特尔困局也是不够的，为此裁员和缩减运营成本也是必不可少的。此次裁员比例高达 20%
，

目前英特尔尚未宣布这则消息
，到 12 月份帕特基辛格宣布退休不再担任英特尔首席执行官和其他职务。或者更悲观一些那就是永远无法恢复到之前的水平。为此陈立武准备对英特尔再次裁员 ，截止至 2024 年年底英特尔总员工数为 10.89 万人 ，英特尔新 CEO 陈立武目标是精简管理层和重建工程驱动的企业文化，不过知情人士透露称英特尔准备本周就宣布这个计划，所以上周英特尔同意将旗下可编程逻辑门芯片部门 Altera 的 51% 股份出售给银湖管理公司。这些分析师觉得英特尔营收在未来数年内都无法恢复到之前水平，因此帕特基辛格算是被迫退休和离开英特尔。其目标是精简管理层和重建工程驱动的企业文化，

当然帕特基辛格的退休可能并不是主动的，

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